Блог сайта

Как отвечать на вопрос, кем вы видите себя в будущем через 3, 5 лет?

Для кого как, но для меня на текущий момент это один из самых непростых вопросов, на которые приходиться отвечать во время собеседования. Связано это с тем, что сейчас я уже не планирую какое-либо построение карьеры в перспективе 5 лет и рассматриваю работу исключительно как возможность проживать в стране имея договор о найме и как дополнительный источник денег (у рекрутеров эти, казалось бы очевидные, ответы не котируются). Но если вы только начинаете свою трудовую деятельность, планируете в долгосроке работать по найму и видите для себя карьерный путь и через пять лет, то нужно серьезно подумать над ответом перед собеседованием. Приведу пример, как я ранее отвечал на подобные вопросы

План ответа на вопрос про видиние карьерного пути и профессионального развития

Отвечая на вопрос интервьюера «кем вы видите себя в будущем» я бы опирался на следующие моменты:

1. Во-первых, нужно показать, что вы думали над своим профессиональным развитием и такой план у вас есть (спасибо, кэп!). Именно для этого необходимо продумать свой ответ заранее перед интервью. Хотя план личного развития неплохо бы иметь без относительно каких-либо собеседований

2. Далее нужно обозначить где вы находитесь сейчас и к чему идете, точки «А» и «В» на вашем плане карьерного развития. Свои ориентиры и цели можно описывать в следующих терминах (а лучше сочетать сразу несколько категорий):

  • Конкретная роль или должность в компании
  • Список задач и зон ответственности
  • Локация, тип занятости и распорядок рабочего деня
  • Список достижений и реализованных проектов
  • Уровень компенсации

3. После этого очень правильным будет проговорить как именно вы планируете двигаться к поставленной цели:

  • Что уже сделали, а что делаете и как развиваетесь прямо сейчас
  • Какими будут ваши следующие шаги
  • Как вы планируете оценивать движение к цели, что будет подтверждением достижения успеха

4. В заключении свяжите ваш план развития с тем, что предлагает конкретная вакансия. Вам необходимо рассказать интервьюеру как данная позиция позволит вам достичь или приблизиться к своей цели на пути профессионального роста. В идеале вы должны показать как новая работа и компания поможет вам получить желаемое и как вы в свою очередь можете принести пользу компании

О проекте

  • Проведение тренингов и вебинаров: QA, Time management, People management, Agile
  • Консалтинг в области организации рабочих процессов в ИТ
  • Проведение и подготовка к собеседованиям

Информация об авторе проекта

 

Контакты

Skype: xpavnov

E-mail: xpavnov@gmail.com

VK: https://vk.com/doitsmartly

Группа вконтакте

doITsmartly©2019
Яндекс.Метрика

Search

//