Для кого как, но для меня на текущий момент это один из самых непростых вопросов, на которые приходиться отвечать во время собеседования. Связано это с тем, что сейчас я уже не планирую какое-либо построение карьеры в перспективе 5 лет и рассматриваю работу исключительно как возможность проживать в стране имея договор о найме и как дополнительный источник денег (у рекрутеров эти, казалось бы очевидные, ответы не котируются). Но если вы только начинаете свою трудовую деятельность, планируете в долгосроке работать по найму и видите для себя карьерный путь и через пять лет, то нужно серьезно подумать над ответом перед собеседованием. Приведу пример, как я ранее отвечал на подобные вопросы
План ответа на вопрос про видиние карьерного пути и профессионального развития
Отвечая на вопрос интервьюера «кем вы видите себя в будущем» я бы опирался на следующие моменты:
1. Во-первых, нужно показать, что вы думали над своим профессиональным развитием и такой план у вас есть (спасибо, кэп!). Именно для этого необходимо продумать свой ответ заранее перед интервью. Хотя план личного развития неплохо бы иметь без относительно каких-либо собеседований
2. Далее нужно обозначить где вы находитесь сейчас и к чему идете, точки «А» и «В» на вашем плане карьерного развития. Свои ориентиры и цели можно описывать в следующих терминах (а лучше сочетать сразу несколько категорий):
- Конкретная роль или должность в компании
- Список задач и зон ответственности
- Локация, тип занятости и распорядок рабочего деня
- Список достижений и реализованных проектов
- Уровень компенсации
3. После этого очень правильным будет проговорить как именно вы планируете двигаться к поставленной цели:
- Что уже сделали, а что делаете и как развиваетесь прямо сейчас
- Какими будут ваши следующие шаги
- Как вы планируете оценивать движение к цели, что будет подтверждением достижения успеха
4. В заключении свяжите ваш план развития с тем, что предлагает конкретная вакансия. Вам необходимо рассказать интервьюеру как данная позиция позволит вам достичь или приблизиться к своей цели на пути профессионального роста. В идеале вы должны показать как новая работа и компания поможет вам получить желаемое и как вы в свою очередь можете принести пользу компании