В этой короткой статье я хочу привести 5 простых советов для подготовки к интервью. Это список основных моментов, про которые не стоит забывать и универсальных тем, требующих проработки перед собеседованием
1. Составьте из требований описанных в вакансии, чек лист для подготовки
Все уже придумано и описано работодателем в вакансии. Просто распечатайте описание, возьмите карандаш и проработайте его, подчеркивая основные идеи и расставляя акценты. Разберите в деталях список требований, должностных обязанностей и описание проекта\компании. Возьмите основные тезисы из описания (особенно те пункты, которые требуют повторения или проработки) и составьте для себя чек лист вопросов для подготовки. Это и будет список всего, что нужно вспомнить, найти, изучить, с чем ознакомиться перед процессом интервьюирования
2. Обновите ваше резюме, раскрывая детали, требующиеся для данной позиции
После проделанной работы в рамках пункта 1 необходимо актуализировать резюме. Сделайте его максимально персонализированным для рассматриваемой вакансии.
Добавьте деталей в рамках того опыта, технологий и навыков, которые актуальны для этой роли. Из резюме интервьюеру должно быть очевидно, что:
- Во-первых, вы заинтересованы в данной конкретной позиции
- Во-вторых, имеете соответствующий опыт и знания, чтобы на нее претендовать
3. Изучите информацию о Компании, в которой вы собираетесь проходить собеседование
Откройте сайт работодателя. Ознакомьтесь с бизнесом, продуктами и услугами, целями Компании. Почитайте отзывы на форумах, задавайте вопросы, соберите отзывы знакомых, которые там работают или работали. Вся эта информация позволит не только проявить свою осведомленность во время собеседования, но, самое главное, задать правильные вопросы и прояснить для себя все критичные для принятия решения моменты
4. Заранее продумайте свои ответы по основным темам
Я уже приводил список основных тем для интервью в статье: 15 самых популярных вопросов на собеседовании. Что от вас хотят услышать и как на них отвечать
В идеале, необходимо проработать свой ответ на каждый из этих вопросов. Хотя бы мысленно прикинуть свой возможный ответ.
А после этого нужно задать себе вопрос, что еще может заинтересовать работодателя / интервьюера в рамках данной конкретной вакансии. И, разумеется, подготовиться с ответами
5. Определитесь с финансовыми ожиданиями и сроками выхода на новую работу
Заранее проделайте некоторую домашнюю работу, чтобы не сочинять на ходу во время собеседования и не зависать при вопросах интервьюера. Изучите рынок, предложения по зарплатам для аналогичных вакансий и ролей. Проанализируйте конкуренцию и количество предложений. Сопоставьте возможный уровень компенсации со своими финансовыми целями, насколько они соответствуют друг другу.
Помимо уровня заработной платы, также определитесь с возможными сроками перехода. Помимо фиксированного срока уведомления об увольнении вспомните есть ли у вас какие-то дополнительные договоренности с текущим работодателем. Есть ли запланированные отпуска и другие события? Собрав все эти данные заранее определите минимальный и максимальный возможные сроки выхода на новом месте