Статьи про IT

Собеседования

У меня уже есть ряд статей, в которых подробно описано, что необходимо знать тестировщику ПО, как правильно подготовиться к собеседованию на QA роль, а также разобраны прочие темы полезные для специалиста по тестированию. В этой статье я хочу поделиться ссылкой на тренинг, который поможет пройти путь от новичка, только начинающего интересоваться тестированием, до выхода на работу в роле QA специалиста:

Тренинг по тестированию ПО

Стань QA специалистом с нуля

Данный курс рассчитан на самую широкую аудиторию - вам потребуются только базовые навыки работы с компьютером и доступ в Интернет. В рамках тренинга вы освоите такие темы как:

  • Основы тестирования программного обеспечения
  • Тест дизайн и работа с дефектами ПО
  • Методологии разработки ПО и роль тестирования в рамках разных подходов
  • Работа QA команды: планирование, метрики и взаимодействие с другими командами
  • Создание резюме и подготовка к собеседованию
  • Принципы тестирования ПО

Ссылка на курс "Тестирование программного обеспечения". Ниже вас ждет скидка!!!

Приобретайте курс со скидкой до 5 апреля всего за 1090 рублей:

https://www.udemy.com/course/draft/3882702/?couponCode=QAMARCH2021

Код купона: QAMARCH2021

В статье 5 советов для подготовки к собеседованию я уже подробно разбирал основные моменты, на которые следует обратить внимание кандидаду, который хочет успешно пройти интервью. Эти шаги и вопросы безусловно важны и помогут непосредственно во время собеседования. Однако, очень важно вначале получить приглашение на это самое собеседования. Один из лучших способов для этого сеть деловых контактов, профессиональных знакомств и прошили в специализированных социальных сетях

Нужны ли контакты, рекомендации и знакомства при поиске работы?

Чтобы погрузиться в тему развития сети рабочих контактов, предлагаю ознакомиться со статьей: https://blog.silvernest.com/find-the-job-you-love-smart-networking-will-bring-the-job-to-you

В данной статье рассматривается как разделить все свое окружение на 3 целевые группы. А далее приводятся рекомендации, каким образом работать с каждой из этих 3 групп и, самое главное, чем люди из данных категорий могут вам помочь при поиске работы или развития бизнесса

Что если вы решили вернуться на работу спустя 5, 10, 20 лет после перерыва в трудовой деятельности? В современных условиях динамичного рынка и развивающихся технологий ваш предыдущий опыт скорее всего уже не имеет никакой ценности. Или, например, вы решили полностью поменять род своей деятельности и начинаете все с «чистого листа» не имея никакого опыта в новой области. Как быть в этой ситуации? Это зачастую довольно болезненный вопрос, порождающий множество сомнений в себе, в адекватности своих запросов и навыков. Я и сам столкнулся со сложностями, когда спустя 6 лет захотел поменять даже не сферу деятельности а всего лишь свою роль!

Я хотел бы поделиться интересной статьей на эту тему, в которой дается 7 советов как подготовиться к перезапуску своей карьеры и подготовиться к собеседованиям после большого переевыва или при смене специализации:

https://blog.silvernest.com/first-job-interview-20-years-heres-nail

Я думаю, что данная статья поможет вам все структурировать, разложить по полочкам и подготовиться к предстоящим собеседованиям

Читайте также: 5 советов для подготовки к собеседованию

В этой короткой статье я хочу привести 5 простых советов для подготовки к интервью. Это список основных моментов, про которые не стоит забывать и универсальных тем, требующих проработки перед собеседованием

В одной из статей (7 самых серьезных ошибок кандидата на собеседовании) я уже писал про основные ошибки, которые кандидат может совершить во время собеседования. Сейчас я хотел бы еще раз вернуться к этой теме и разобрать несколько не менее важных вещей, от которых стоит воздержаться во время интервью. Итак, ниже приведен список того, чего не стоит делать и о чем не нужно говорить во время собеседования

О чем не стоит говорить и чего не нужно делать во время собеседования

Для кого как, но для меня на текущий момент это один из самых непростых вопросов, на которые приходиться отвечать во время собеседования. Связано это с тем, что сейчас я уже не планирую какое-либо построение карьеры в перспективе 5 лет и рассматриваю работу исключительно как возможность проживать в стране имея договор о найме и как дополнительный источник денег (у рекрутеров эти, казалось бы очевидные, ответы не котируются). Но если вы только начинаете свою трудовую деятельность, планируете в долгосроке работать по найму и видите для себя карьерный путь и через пять лет, то нужно серьезно подумать над ответом перед собеседованием. Приведу пример, как я ранее отвечал на подобные вопросы

О проекте

  • Проведение тренингов и вебинаров: QA, Time management, People management, Agile
  • Консалтинг в области организации рабочих процессов в ИТ
  • Проведение и подготовка к собеседованиям

Информация об авторе проекта

 

Контакты

Skype: xpavnov

E-mail: xpavnov@gmail.com

VK: https://vk.com/doitsmartly

Группа вконтакте

doITsmartly©2024
Яндекс.Метрика

Search